S1-1 – Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens
Quelle: csrd-delegated-act-2026-5010-annex_de.pdf, Seite 126
Das Unternehmen muss seine Konzepte zum Management wesentlicher Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens beschreiben, einschließlich der Frage, ob diese für bestimmte Gruppen oder die gesamte Belegschaft gelten, und ob sie Menschenhandel, Zwangsarbeit und Kinderarbeit adressieren.
Datenpunkte (3)
| Name | Pflicht | Einheit | Phase-in Phase-in bezeichnet eine zeitlich gestaffelte Einführung: Das Unternehmen muss diesen Datenpunkt bzw. diese Angabe nicht sofort ab dem ersten Anwendungsjahr offenlegen, sondern erst ab einem späteren, hier angegebenen Geschäftsjahr bzw. nach Ablauf einer Übergangsfrist. | AR |
|---|---|---|---|---|
| Konzepte zum Management wesentlicher Auswirkungen, Risiken und Chancen (gemäß ESRS 2 GDR-P) | Pflicht | – | – | AR1 |
| Angabe, ob Konzepte bestimmte Gruppen oder alle Arbeitskräfte des Unternehmens abdecken | Pflicht | – | – | AR1 |
| Angabe, ob Konzepte Menschenhandel, Zwangsarbeit und Kinderarbeit ausdrücklich adressieren | Pflicht | – | – | – |
Volltext-Auszug
Originaltext 9. Das Unternehmen hat seine Konzepte für das Management wesentlicher Auswirkungen, Risiken und Chancen im Zusammenhang den Arbeitskräften des Unternehmens gemäß ESRS 2 GDR-P zu beschreiben. Es hat anzugeben, ob diese Konzepte bestimmte Gruppen innerhalb seiner eigenen Arbeitskräfte (z. B. Beschäftigte in einer bestimmten Fabrik oder einem geografischen Gebiet oder Selbstständige) oder alle Arbeitskräfte des Unternehmens abdecken. 10. Das Unternehmen hat anzugeben, ob seine Konzepte in Bezug auf die Arbeitskräfte des Unternehmens ausdrücklich die Themen Menschenhandel, Zwangsarbeit und Kinderarbeit umfassen.
Application Requirements (1)
AR1
Konzepte im Zusammenhang mit den Arbeitskräften des Unternehmens
bezieht sich auf Absatz 10 · S. 126
Beispiele für anzugebende Aspekte der Konzepte sind Kommunikationsmittel, die das Unternehmen zur Kommunikation seiner Konzepte gegenüber Einzelpersonen, Personengruppen oder Unternehmen nutzt, für die sie relevant sind, entweder, weil von ihnen erwartet wird, dass sie sie umsetzen, oder weil sie ein direktes Interesse an deren Umsetzung haben.
Originaltext Beispiele für anzugebende Aspekte der Konzepte sind Kommunikationsmittel, die das Unternehmen zur Kommunikation seiner Konzepte gegenüber Einzelpersonen, Personengruppen oder Unternehmen nutzt, für die sie relevant sind, entweder, weil von ihnen erwartet wird, dass sie sie umsetzen (z. B. die Beschäftigten, Auftragnehmer und Lieferanten des Unternehmens) oder weil sie ein direktes Interesse an deren Umsetzung haben (z. B. Arbeitskräfte des Unternehmens, Investoren).