Comprehensive Module

C6 – Zusätzliche Angaben zur eigenen Belegschaft – Menschenrechts-Policies und -Prozesse

Hinweis: Für den freiwilligen Berichtsstandard C(2026) 5011 liegt bislang nur eine englische Rechtstextfassung vor; die zitierten Volltext-Auszüge werden daher im englischen Originalwortlaut angezeigt, alle übrigen Inhalte sind ins Deutsche übersetzt.

Kategorie: social · Seite 11

Beantwortung von Ja/Nein-Fragen dazu, ob ein Verhaltenskodex bzw. eine Menschenrechtspolicy für die eigene Belegschaft besteht (inkl. Abdeckung von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel, Diskriminierung, Unfallverhütung) sowie ob ein Beschwerdemechanismus vorhanden ist. Für Unternehmen mit ≤10 Mitarbeitenden teilweise freiwillig.

Datenpunkte (3)

Verhaltenskodex/Menschenrechtspolicy vorhanden (Ja/Nein)

Abdeckung: Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel, Diskriminierung, Unfallverhütung, Sonstiges

Beschwerdemechanismus vorhanden (Ja/Nein)

Volltext-Auszug

Originaltext [Voluntary for undertakings with 10 employees or less] Does the undertaking have a code of conduct or human rights policy for its own workforce? (YES/NO) If yes, does this cover: i. child labour (YES/ NO); ii. forced labour (YES/ NO); iii. human trafficking (YES/NO); iv. discrimination (YES/NO); v. accident prevention (YES/NO); or vi. other? [...] [Voluntary for undertakings with 10 employees or less] Does the undertaking have a complaints-handling mechanism for its own workforce? (YES/ NO)