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B10 – Belegschaft – Vergütung, Tarifbindung und Weiterbildung

Hinweis: Für den freiwilligen Berichtsstandard C(2026) 5011 liegt bislang nur eine englische Rechtstextfassung vor; die zitierten Volltext-Auszüge werden daher im englischen Originalwortlaut angezeigt, alle übrigen Inhalte sind ins Deutsche übersetzt.

Kategorie: social · Seite 8

Angabe, ob Beschäftigte mindestens den geltenden Mindestlohn erhalten; falls bereits gesetzlich vorgeschrieben, Angabe des geschlechtsspezifischen Lohngefälles; Angabe des Anteils der durch Tarifverträge abgedeckten Beschäftigten sowie der durchschnittlichen jährlichen Trainingsstunden pro Mitarbeitendem.

Datenpunkte (4)

Bezahlung mind. Mindestlohn (ja/nein)

Gender Pay Gap (falls gesetzlich verpflichtend)

Anteil Beschäftigte mit Tarifbindung

Durchschnittliche jährliche Trainingsstunden pro Mitarbeitendem

Volltext-Auszug

Originaltext The undertaking shall disclose: (a) whether the employees receive pay that is equal or above applicable minimum wage for the country it reports on [...]; (b) if the undertaking is already required by EU law or other national regulations to report the percentage gap in pay between its female and male employees, it shall disclose it; (c) the percentage of employees covered by collective bargaining agreements; (d) the average number of annual training hours per employee.